2014-09-12 10:36

Stressz, nem köszönöm! – A dolgozók belebetegszenek az állandó elérhetőségbe

Kategóriák: A világ hírei, Magyar hírek, Német hírek

Nagy a munkahelyi megterhelés. Manapság a munkáltatók rugalmasságot követelnek meg az alkalmazottaktól mindenhol: állandó elérhetőséget és rendszeres túlórázást. Ezek a növekvő követelmények a munka és a magánélet közötti konfliktusokhoz vezetnek és kimerültséget okoznak – erre az eredményre jutott az AOK német betegbiztosító 2000 dolgozó bevonásával készített aktuális felmérésében.

 

01

 

A megkérdezettek kétharmada végez a felmérés szerint túlmunkát és a munkáltatók az alkalmazottak ötödétől (22%) elvárják, hogy a munkájukkal kapcsolatos szolgálati ügyeik számára magánéletükben is rendelkezésre álljanak. Feltűnő, hogy a kimerülési állapotok és összeegyeztethetetlenségi problémák azoknál a foglalkoztatottaknál lépnek fel a leggyakrabban, akik szabadidejükben is a cégük rendelkezésére állnak. Előre nem látható munkahelyi követelmények és megszakítások is nagy mértékű rugalmasságot követelnek. A megkérdezettek 38%-a válaszolta, hogy állandóan meg kell szakítaniuk tervszerűen végzett munkájukat, mert valami más “fontos” dolog jön közbe. Minden 3. (32%) dolgozónál megváltozik munka közben a fontossági sorrend vagy olyan feladatok jönnek hozzá, amelyek nem is tartoztak eredetileg a feladatkörükbe (27%).

 

Az elérhetőség feltételeit előzetesen egyeztetni kellene

 

A német betegbiztosítók szövetségének elnök asszonya, Ulrike Elsner világos megegyezéseket követel azzal kapcsolatban, hogy mikor és hogyan érhetőek el a munkatársak. „Így elkerülhetőek a konfliktusok és a munkatársaknak könnyebben sikerül kikapcsolódniuk és a szabadidejüket megtervezniük.“ Szükség lenne elegendő mennyiségű időt is adni a munkatársaknak feladataik elvégzésére. Akiknek ez rendelkezésére áll, azok sokkal kevésbé hajlamosak kifáradásra, mint azok akiknek nincsenek időtartalékaik.

 

02

 

A betegbiztosítók “Initiative Gesundheit und Arbeit” (= kezdeményezés az egészség és a munka összehangolására) elnevezésű tanulmánya első pozitív példákat sorol fel a nagy német konszernek és intézmények részéről: a Volkswagen üzemi bizottsága és cégvezetése megállapodást kötöttek, hogy a napi munka befejezése után (18.15 órától 7.00 óráig) a cég szerverei nem továbbítanak semmilyen e-maileket az alkalmazottak felé. A Daimler cég szerverei automatikusan törlik a munkaidőn kívül beérkező e-maileket, megkímélve így a munkatársakat a fenyegető e-mail „hegyektől“.

 

 

Münchenben az önkormányzati hivatalok csak akkor érhetők el, ha a hivatalos időn kívül ezt elrendelik. Ebben az esetben a készültségi időt külön megfizetik. Az IGA tanulmány megvizsgálta az állandó elérhetőség növekedésének okait is. Ennek egyik nyilvánvaló oka a műszaki fejlődés. Majd minden munkatárs rendelkezik ma mobiltelefonnal és így mindenhol elérhető. Az okostelefonok megjelenése pedig még tovább kiélezte a helyzetet.

 

A munka elvégzésére gyakran nem elegendő a munkaidő

 

A foglalkozással járó tevékenységek széles skáláját lehet az okostelefonok segítségével elvégezni. A vezető pozícióban dolgozó munkatársak számára az okostelefon kezdetben státuszszimbólumnak számított. Az állandó elérhetőséggel tudták kifejezésre juttatni, hogy a „cég fontos személyiségei“ közé tartoznak. A gazdaság globalizációjának következtében viszont egyre fontosabbak lesznek a külföldi kapcsolatok. Ezáltal tágul a kommunikációs időablak is. Ehhez hozzájárul még a feladatok sűrűsödése, a munkák felgyorsulása és a tevékenységek határokon túli kiterjedése is.

 

03

 

Szakértők szerint ma már egyre kevesebb olyan munka létezik, melyet reggel 9-kor elkezdünk és délután 6-kor befejezhetünk. Ez a fejlődés magával hozza a munka folyamatokat eddig meghatározó és szabályozó tényezők megszűnését. A munkaterhelés manapság akkora, hogy a feladatok elintézését a munkatársak a rendes munkaidőben már nem is tudják elvégezni. Vannak időszakok, amikor az alkalmazottak e-mailes rohamoknak vannak kitéve a munkaidőn kívül is. Ilyen körülmények között a törvényesen előírt 11 órás pihenési időt nem lehet betartani, figyelmeztetnek a szakértők.

 

 

Egresi István

 

 

Forrás:

http://www.welt.de/wirtschaft/article130952980/Die-staendige-Erreichbarkeit-macht-Mitarbeiter-krank.html

 

VISSZA A FŐOLDALRA !!!

 

További német vonatkozású cikkeink:

Európában a németek túlóráznak a legtöbbet

A “szegénységi bevándorlás” elleni törvényt elfogadták Németországban

A jól képzett európai fiatalokat Németország tárt karokkal várja

A külföldről megigényelt német családi pótlékról

Az autósok makacssága sok ember halálát okozza (Rettungsgasse)

Miért könnyű Németországban munkát találni?

A fiatalok már csak hazalátogatnak a lassan pusztuló országba?

A német szakszervezeti tagság megéri mindenki számára

A német SCHUFA mindenkiről minden adatot összegyűjt

Szeretnél biztos, állandó munkát? Segítünk megtalálni!

Blankenburg-i botrány: magyarok kiszolgáltatott helyzetben

A német minimálbér (8,50 euró) bevezetése: előnyei és hátránya

Több ezer munkahely fog megszűnni a német minimálbér miatt?

Családon belüli erőszak – már nem tabu téma!

Hová meneküljenek a nők Németországban erőszakos férjük elől?

Kik és hogyan verik át a magyarokat külföldön?

Gyermekkel Németországban: Hová tegyük gyermekünket három éves korig?

Mennyi zsebpénzt adnak a német szülők gyermekeiknek?

Július 1-től olcsóbban lehet az európai külföldön telefonálni

Elveszett az útlevelem külföldön? Csak semmi pánik!

A németek és a szex – számok és tények

Szexriport – érdekességek a németek nemi életéből

Egy orvos kipakol: A modern gyógyászat hét főbűne

Hihetetlenül érdekes új fagyi kreációk Németországban!

A kenyér Németországban már régóta nem csak táplálék!

Német világörökség: sör, kenyér, Beethoven – és talán a bürokrácia?

Az új német egészségügyi kártya még mindig vitatott

Kutya tartás Németországban: Költséges és körülményes hobbi

Gyermekkel Németországban: A német családi pótlékról

A német nyugdíj hazugságról: Művileg generált generációs vita?

Továbbra is a kivándorlás gondolata foglalkoztatja a magyarokat

Facebook csoportok Németországban élő magyarok számára

Itt is “Flat”, ott is “Flat”. Egész Németország “Flat”-ezik!

Ha nem beszéled a nyelvet – nincs esélyed külföldön!

Tények és tévhitek a külföldi munkavállalásról

Évről évre több magyar vándorol ki Németországba

A német bolhapiacokról és azok német kifejezéseiről

A külföldi kiküldetésről

Munkavállalás Németországban

TOP 10: Németország leghíresebb bevásárlóközpontjai

A felesleges németországi körforgalmakról és a giccses német szobordíszekről

A német szitkozódásokról és a férfi emancipációról

A német választások – Sikerek és kudarcok